员工转专业实施办法（试行）

陕工职院办字[2006]7号

为进一步深化公司产品改革，全面推行学分制，充分调动和激发员工的学习积极性、主动性和学习兴趣，培养德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才，根据《betway必威西汉姆联官网学籍管理规定（试行）》，特制定本办法。

第一章  转专业的资格与条件 

第一条  本校在读的员工，如第一学年学习成绩优良，对某一专业确有兴趣，转专业后更能发挥其特长并调动其学习积极性，可以申请转专业。 

第二条  转专业的员工必须符合下列基本条件 

(一)政治表现好，思想品德好，勤学上进，遵纪守法，在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分； 

(二)所学课程没有不及格科目，课程平均成绩达到优良（平均分数为80分）以上； 

(三)员工本人自愿申请要求转专业。 

第三条  申请资格和转专业范围  

本校在籍员工，修完第一学年的全部课程，取得规定的学分并具备以下条件： 

(一)学习成绩优秀，所学课程的平均成绩排名在本专业的前5％者，具有在全校理科或文科专业大类范围内任意选择专业的申请资格； 

(二)学习成绩优良，所学课程的平均成绩排名在本专业的前10％者，具有在本系内转专业的申请资格（注：不能跨文理科转专业）。 

第四条  下列情况之一者，不在转专业范围之内。 

(一)入学未满一学年的员工；

(二)属于委托培养、定向培养的员工； 

(三)属于五年制的员工；

(四)休学后复学的员工。

第二章  转专业的受理时间及程序

第五条  员工转专业一般在入学后的第三学期前两周内进行。 

第六条  转专业的办理程序 

(一) 每年六月上旬，各系向教务处申报本系下学年各专业拟接收二年级转专业员工的计划（以下简称为转专业计划），并填报“betway必威西汉姆联官网系（部）接收员工转专业计划申报审批表”。申报内容为：

⑴各专业计划接收人数；

⑵各专业接收条件；

⑶各专业考核内容；

⑷各专业考核方式。

(二)六月中旬，教务处对各系转专业计划进行审核汇总，报学校审批同意后，在全院(网上)公布各系有关专业拟接收的名额、考核形式及相关要求等。 

(三)转专业计划公布后，各系及教务处应为欲申请转专业的员工提供咨询服务。 

(四)新学年开学前，各系必须对本系一年级员工第一学年内修读课程的成绩进行统计，将员工的平均成绩按专业进行排序，为优秀员工转专业做好准备。 

(五)新学年开学前一周，为各系接收员工转专业申请的时间。具备转专业条件的员工，到所在系领取和填报“betway必威西汉姆联官网员工转专业申请表”(每生只申请填报一个专业)，并办理有关手续，逾期不再受理。 

(六)开学第一周，各系根据学院规定对本系申请转专业员工的资格和条件进行审核予以公示后，由系领导在申请表上签署推荐意见，并将审批结果及申请材料转送员工申请转入专业所在的系。 

(七)开学第一周末，为拟转入系组织考核(面试)的时间；申请员工凭准考证、身份证、员工证在规定的时间和地点参加转专业考核。 

(八)第二周，各系根据本办法和有关考核程序，对申请者进行全面审核，依申报专业择优录取。系领导在申请表上签署意见，并将拟接收员工名单与审核结果报教务处。教务处对转专业员工资格审核结果汇总后，报学院批准，并将结果在校园网上向全院公示。

(九)已审核批准转专业的员工，在第三周转入新专业学习，并按规定办理有关手续，逾期不办手续者视为自动放弃转专业资格。

第三章  转专业的组织与管理

第七条  员工转专业后，要按转入专业的教学计划完成规定的课程学习任务，所缺的课程应由各系安排补修(或自修)并参加课程考核；原已获得的学分符合转入专业教学计划规定要求的，经转入系（部）确认后，予以承认；其余课程的学分可作为选修课学分记入员工成绩档案。 

第八条  正式转专业员工名单公布后一周内，教务处按照《betway必威西汉姆联官网学籍管理规定（试行）》第九条规定，对所有转专业员工学籍进行复核；各系（部）学工办收到名单后，做好员工学籍、档案、党团关系等的转出或接收准备工作。转出系应将转出员工的有关档案材料在转出后两周内移交给转入系，并作好交接手续。

第九条  转专业的工作必须本着公开、公平、公正与择优的原则，与之有关的所有管理人员、教师与员工都必须严格遵循有关规定与程序。 

第四章  附  则

第十条  转专业员工的学费收费标准按转入专业学费的收费标准执行。 

第十一条  员工有其它情况需要转专业的，按照《betway必威西汉姆联官网学籍管理规定（试行）》执行。 

第十二条  本实施办法从2006级员工开始试行。 

第十三条  本实施办法由教务处负责解释。

附表1：betway必威西汉姆联官网系（部）接收员工转专业计划申报审批表

附表2：betway必威西汉姆联官网员工转专业申请表