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中天西北建设投资集团有限公司 2024 届毕业生校园招聘

发布时间:2023-10-19   浏览次数:

一、中铁电气化铁路运营管理有限公司简介

中铁电气化铁路运营管理有限公司

中铁电气化铁路运营管理有限公司成立于2005年10月1日,是中国中铁电气化局集团有限公司的全资子公司,公司总部设在北京,是整合中铁电气化局集团公司维管和施工资源成立的国内首家专业化铁路(轨道)运营管理公司,全面负责中铁电气化局集团公司的铁路及城市轨道交通运营管理业务。

一、中铁电气化铁路运营管理有限公司简介

中铁电气化铁路运营管理有限公司

作为国内首家市场化轨道交通运营管理专业化公司,经过十多年的发展,运管公司的维管地域辐射八个铁路局集团公司。目前在八个铁路局集团公司开展铁路设备运营管理业务,运营管理的铁路设备专业涵盖了牵引供电、工务、通信、信号、车辆、车务、机务及房建等,里程超过20000专业运营公里,约占全路设备委托管理的90%;同时,公司在北京、广州、成都、青岛、西安、南宁、南昌等十多个城市开展城市轨道交通设备维保业务,维保里程突破1000运营公里。

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二、西安地铁段简介

中铁电气化铁路运营管理有限公司

西安地铁段隶属于中铁电气化铁路运营管理有限公司西安维管处,现承接西安地铁4、5号线、6号线、14号线和成都地铁6号线、9号线、17号线设备设施维保项目的管理工作,覆盖了轨道、房建、土建、通信、信号等专业。

三、工作环境

中铁电气化铁路运营管理有限公司

三、工作环境

四、未来发展

中铁电气化铁路运营管理有限公司

1.用人理念:不拘一格,唯才是举。

2.用人机制:制定下发后备人才管理办法,完善段人才培养机制,分岗位建立后备人才培养计划,建立后备人才库,通过后备人才选拔、培养、挂职锻炼、验收,完善后备人才队伍,建立段人才队伍梯队。

3.提供转编机会:取得公司所需要的一级建造师、注册造价师等注册类资质证书,不仅享受一次性奖励12000-26000元,每月津贴1000元/月,还能转编为公司编制。

五、招聘有关事项

中铁电气化铁路运营管理有限公司

(一)招聘专业及名额

1.招聘专业:铁道工程、土木工程、城市轨道、通信、信号、房建等相关相近专业。

2.招聘人数:30人。

3.工作地:西安地铁4号线、5号线、6号线,成都地铁6号线、9号线、17号线,就近安排。

专业介绍:

1.房建专业:主要内容为地铁车站、车辆段、停车场、主变电站的内外装饰装修工程、房屋建筑围护设施及其他辅助设施设备的计划性检修、施工配合、应急抢险、故障维修等工作。

2.轨道专业:主要内容为地铁正线及辅助线、车辆段和停车场轨道设施设备维保及病害治理,结构房建正线轨行区设施设备巡检工作。

3.通信信号专业:系统设备的日常巡检、维护检修(不含中修、大修及设备技改)、设备监控、故障响应处置、岗位值守、设备保驾、隐患整改、应急抢险、防汛及演练、后续新线施工调试配合等工作

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五、招聘有关事项

中铁电气化铁路运营管理有限公司

(二)招聘条件

身高1.65m以上,视力(含轿正)5.0以上(近视度数不大于400度),无色盲、色弱、身体健康(以体检结果为准),五官端正,成绩优良,且思想政治素质好,有上进心和团队精神,能吃苦耐劳,适应地铁运营管理的工作性质,适应夜间工作性质,服从单位管理、分配,无犯罪记录。

六、合同与工时

中铁电气化铁路运营管理有限公司

(一)劳动合同签订

1.毕业生经面试、体检、岗前培训合格后方可正式录用。

2.录用的毕业生签订第三方劳务派遣合同。

(二)工作条件和工作时间

1.工作长期稳定,工作条件优越,免费住宿,条件舒适,备有员工福利食堂。

2.工作时间实行轮班工作制,月休8天。

七、薪资与福利待遇

中铁电气化铁路运营管理有限公司

(一)工资标准

1.未取得毕业证的大专毕业生,实习期间执行日工资,标准为2400元/月。(最长不超过6个月)

2.已取得毕业证签订劳动合同的毕业生,在试用期间(1个月)工资为2400元/月;签订劳动合同的派遣用工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育五险。

3.试用期结束后基本工资标准为3200-5000元/月。

八、薪资与福利待遇

中铁电气化铁路运营管理有限公司

4. 担任职务享受岗位津贴和绩效奖励,兼职汽车司机、群安员等享受兼职津贴100-500元兼职津贴。

(二)福利待遇方面

1. 单位为员工提供免费住宿。

2.每年组织体检,入职第一年需自行体检。

3.每季度发放价值300元劳保用品以及提供免费工作服(工作服不满6个月扣款)。

4.不定期工会慰问。

九、招聘时间及地点:2023年10月19上午10:00,崇明楼8层802教室

中铁电气化铁路运营管理有限公司

广大青年员工,公司广阔的发展前景为你们提供了良好稳定的发展平台,独具一格的培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障,完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间,富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们工作和生活得更加美好。

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