南京增收建筑工程有限公司招聘简章

1、公司简介：

公司名称：南京增收建筑工程有限公司（前身为上海运坊建筑工程有限公司南京分公司），本公司成立于2014年5月4日，公司的性质为： 有限责任公司（自然人独资），法定代表人： 耿俊松，注册资本：2000万元整，公司的经营范围是：土石方建筑工程、装饰工程、防水工程设计、施工；建筑材料租赁；提供劳动服务；建材、五金交电销售。公司总部位于南京市栖霞区八卦洲俊红生态园。

经过多年的努力，我公司取得了辉煌的业绩。近年来，公司所承建的代表工程如：西安幸福林带、西宁万达广场、兰州大学、咸阳高新公园里、高陵文体中心，咸阳创新港医院、兰州中川机场T3航站楼扩建、蚌埠体育中心、舒城体育中心、郑州体育中心、西安体育中心、合肥京东方医院、合肥蔚蓝商务港、南京青奥会议中心、上海迪士尼梦幻世界、常州体育中心、芜湖万达、马鞍山万达、阜阳万达、台州万达、南京万达茂。

公司以专业的队伍，严谨的管理，着力打造公司品牌形象与人才培养。为了扩大发展，现委托betway必威西汉姆联官网招聘应届老员工。

2、 招聘目的及意义：

随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。为了发扬企业文化，提高企业员工整体素质，提高公司知名度，提升企业形象，增强企业吸引力，需引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员，为内部人才的进一步培养和选拔提供保障。为了加大人员动态补充幅度，增强员工归属感，缓解人员大幅流动，获取企业发展所需人才，特制订本招聘计划。

3、招聘原则：

①因岗配人原则

企业人员的招聘应以工作岗位的空缺和实际工作的需要做为出发点，以岗位对人员的实际要求为标准，选拔录用各类人才。

②量才录用原则

贯彻任人唯贤、量才录用的原则，尽量把每个人安排到适合的工作岗位上，使其聪明才智得到充分发挥。

③公平公开原则

贯彻公平公开原则，使整个招聘工作在社会监督之下。首先可以防止不正之风，努力为有志之士、有才之子提供平等的竞争机会。

④竞争原则

企业通过履历分析、结构化面试、业绩考核和资信调查等一系列方法手段来确定申请者的优劣和决定人员的取舍。

4、现行岗位招聘信息：

以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利政策。

招聘单位：南京增收建筑工程有限公司

时间：2022年4月6日