为了进一步深化高等职业公司产品改革，展示公司教学改革成果，不断提升员工实践技能水平，以赛促学、以赛促教、以赛促练，培养员工创新意识、创造能力和创业精神，结合公司师生特长，检验员工对现代混凝土材料制备技术的掌握程度，betway必威西汉姆联官网举办2014年“混凝土设计技能大赛”。

一、竞赛组委会

主 任：贺天柱

副主任：何克祥 杨谦

秘书组：李捷斌 武强   来亚兰 李静茹

命题组：孙培华 鞠森森 

裁判组：孙培华 鞠森森 张喆 郭欢

培训组：孙培华 鞠森森 侯经文 田颖

宣传及服务组： 夏伟 田颖

二、竞赛内容方式

1.竞赛内容：

本次技能竞赛分为初赛和决赛两个阶段进行。

初赛：

初赛为理论知识考试，时间为90分钟，分值为100分。初赛成绩合格方能进入决赛。

决赛：

决赛为技能操作，采用分组的方式进行现场的混凝土试件的制作，并在规定养护龄期之后，进行强度测定。

2.竞赛方式：

比赛的题目为"混凝土的轻质与高强：以最低容重实现设计强度"。

初赛：

 初赛采取答卷的方式（闭卷）进行，理论试题由命题组依据国家技能鉴定应知标准、相关国家规范、试验步骤标准等组织命题。试题题型为主客观混合型。客观题型试题包括选择题、判断题和填空题、计算题等，占总题量的60%～70%；主观题型试题包括名词解释、简答题、问答题等，占总题量的30%～40%。参赛小组的初赛成绩取该组所有选手的平均成绩为最终成绩。

自备铅笔、计算器等必要工具；若有作弊行为，一经发现一律按零分处理，并取消参赛资格。

决赛：

决赛为技能操作，竞赛内容包括混凝土和易性试验、现场试件制作、混凝土试件强度测定与表观密度测定。其参赛所用的各项材料及其指标，会在培训阶段告知参赛人员。

1）参赛员工依据各组所计算的混凝土配合比进行混凝土拌合，并进行砼和易性检验；

2）制作四个试件，尺寸为边长的150mm的立方体试件；

3）要求规定的养护龄期为7天（随后测定的抗压强度采用换算公式换算成28d龄期）；

4）从四个试件选取三个，进行量取尺寸和重量；

5）进行抗压试验，应用试验室的压力测定仪（由老师和员工共同完成压力测定，同时教员工如何操作压力测定仪）；

6）参赛员工编写《设计及试验步骤》，内容包括混凝土配合比的计算过程、砼和易性试验的数据处理、抗压试验数据处理；

三、报名条件及方式

1、报名条件：

betway必威西汉姆联官网各专业在校员工，凡已学习过《建筑材料》等相关课程者均可报名参加。

2、报名方式：

参赛选手按自由组队方式，每对4人，以小组的名义到服务组报名。

四、竞赛安排

五、竞赛规则

（一）选手要求

1、参赛选手须为betway必威在校员工。

2、每组成员4人，鼓励跨年级、跨班级、跨专业组队。在规定时间内向大赛组委会报名，经资格审查、备案，即可参赛。

（二）评委纪律

1、服从竞赛组委会领导。

2、仪表整洁，举止文明，接受参赛人员监督。

3、保守竞赛试题秘密，遵守赛场纪律。

4、严格执行比赛程序。

（三）比赛规则

采用“换算积分制”：对混凝土强度、比强度（表征设计水平）、试件性能的差异（表征试验技能）分别给予不同的权重系数，并计算相应分值。计算方法如下：

1、抗压强度分值（P1）

权重系数35，分值计算公式为35×﹛1－∣(σa－50)÷50∣﹜，σa为3个试样抗压强度值的算术平均值，50Mpa≤σa≥70MPa，超出此范围抗压强度分值P1为零，同时P2值也为零。

2、混凝土比强度分值（P2）

权重系数45，分值计算公式为45×[1－(σa÷Va－50÷2400)÷(50÷2400)]，Va为3个试样容重的算术平均值。Va>2400 kg/m3，P2为零。

3、试件偏差分值（P3=容重偏差+强度偏差）

容重偏差：权重系数10，分值计算为10×﹛1－∣(V1－Va)÷Va∣－∣(V2－Va)÷Va∣﹜ ，V1和V2分别为3个试样中的容重最大和最小值。 

强度偏差：权重系数10，分值计算为10×﹛1－∣(σ1－σa)÷σa∣－∣(σ2－σa)÷ σa∣﹜， σ1和σ2分别为3个试样中抗压强度的最大和最小实测值。

4、如在竞赛过程中出现争议，由裁判组裁决。该裁决是当场生效。

5、最终成绩

最终成绩按总分（P）高低排序，总分（P）为各项分值之和（P1+P2+P3）。

六、竞赛赛场

1、赛场：校内指定地点。

2、赛场提供：试验各项材料、测试仪器。

七、评分方法

1、参赛选手的成绩评定由大赛的裁判组负责。

2、根据积分成绩由高到低依次排列。

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                        二O一四年二月廿十六日